Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением Академии Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан и подчиняется непосредственно руководителю Академии.

Основными задачами отдела являются:

разработка и внесение предложений на основе системного анализа по совершенствованию деятельности в сфере кадровой работы и организационно-государственных структур;

отбор, назначение и воспитание ответственного, высоко морально-этического персонала, обладающего потенциалом для эффективного выполнения задач, поставленных перед Академией;

создание равных условий и обеспечение прозрачности и объективности при приеме на службу в Академию;

формирование управленческого персонала и комплексная подготовка кадрового резерва, эффективная работа с кадровыми ресурсами;

своевременное и максимальное заполнение вакансий;

своевременное обеспечение внесения представлений в Генеральную прокуратуру о присвоении работникам классных чинов, внесение предложений о присвоении или их лишении;

принятие необходимых мер по укреплению служебной и исполнительной дисциплины, проведение мероприятий и служебных проверок, направленных на предотвращение противоправных действий и нарушений среди работников;

внесение предложений по поощрению, представлений к государственным наградам, а также привлечения к дисциплинарной ответственности;

обеспечение социальной защиты и безопасности работников, охраны труда и здоровья, в том числе организация спортивных и оздоровительных мероприятий, медицинское обследование работников и внесение соответствующих предложений.