Подготовлена монография “Система формирования кадрового резерва на основе ведущих мировых управленческих практик”

Академией Генеральной прокуратуры подготовлена монография “Система формирования кадрового резерва государственной службы на основе ведущих мировых управленческих практик”.

В монографии на основе результатов научного исследования системно освещается одна из наиболее актуальных проблем современности – проблема формирования кадрового резерва в системе госслужбы и, в частности, в органах прокуратуры.

Применен инновационный подход к проблеме – изучение и анализ ведущих мировых управленческих практик методом бенчмаркинга. На основе данного метода определены компетенции, которыми должны владеть руководящие работники системы прокуратуры, и разработана программа их формирования.

Предложена модель, охватывающая три этапа формирования компетенций руководящих работников системы госслужбы: психодиагностику, обучение и психологическое сопровождение.

Научная обоснованность и практико-ориентированность научных результатов, освещенных в монографии, демонстрируют высокую практическую значимость данного научного исследования для работы с кадровым резервом в системе госслужбы.