//= Yii::t('front', 'test_mode')
?>
Ўзбекистон Республикаси
Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академияси
Ўзбекистон Республикаси қонунчилигидаги манфаатлар тўқнашуви
Давлат хизматчиларининг асосий таълимоти, уларга киритилган чекловлар ва тақиқлар тўплами.
Давлат хизматидаги айрим тоифадаги шахсларга устунлик бериш ва уларни асоссиз ҳимоя қилиш.
Юқори лавозимдаги мансабдор шахсларнинг назорат қилинадиган ташкилотларга ўтиш ёки давлат секторидан хусусий секторга ўтиш.
Қариндошлик билан боғлиқ одамларнинг бирлиги.
Мансабдор шахс ва норасмий одамлар билан учрашувлар орқали расмий қарорларни қабул қилишга сиёсий таъсирнинг ўзига хос тури.
Юқори мартабали амалдорлар ва уларнинг мижозлари (расмийлар, тадбиркорлар, сиёсий гуруҳлар) ўртасидаги расмий муносабатлар.
Лавозимларни таниш-билишчилик асосида дўстларга бериш.
Баъзи ишчиларни қўллаб-қувватлаш ва уларни яқин олиш.
Минтақавий ёки этник принципларга асосланган ҳукумат ёки бошқа тузилмаларда тор гуруҳлар манфаатларига қараб ишлаш.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 8 январдаги 15-сонли қарори.
Бевосита раҳбар ёки ҳуқуқни муҳофаза қилиш органларига.
Олдини олиш ёки ҳал қилиш учун ўз вақтида чоралар кўриш.
Давлат органларининг махсус бўлинмалари ёки этика комиссиялари.
Улар дарҳол ўзларининг бевосита раҳбарларига хабар беришлари керак. Қарама-қаршиликлар мавжудлиги тўғрисида маълумот олган раҳбар уни олдини олиш ёки ҳал қилиш учун ўз вақтида чоралар кўриши шарт.
Шахсий манфаатлар (тўғридан-тўғри ёки билвосита) шахснинг расмий ёки хизмат вазифаларини лозим даражада бажаришига таъсир қиладиган ёки таъсир қилиши мумкин бўлган ва шахсий манфаатлар ва фуқаролар, ташкилотлар, жамият ёки давлатнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатлари ўртасида зиддият келиб чиқадиган ёки юзага келадиган вазият.
2017 йил 3 январдаги "Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида"ги Қонунда.