O'zbekiston Respublikasi qonunchiligidagi manfaatlar to'qnashuvi

O'zbekiston Respublikasi qonunchiligidagi manfaatlar to'qnashuvi

Davlat xizmatchilarining asosiy ta'limoti, ularga kiritilgan cheklovlar va ta'qiqlar to'plami
 

Davlat xizmatidagi ayrim toifadagi shaxslarga ustunlik berish va ularni asossiz himoya qilish.

Yuqori lavozimdagi mansabdor shaxslarning nazorat qilinadigan tashkilotlarga o'tish yoki davlat sektoridan xususiy sektorga o'tish.
Qarindoshlik bilan bog'liq odamlarning birligi.
 

Mansabdor shaxs va norasmiy odamlar bilan uchrashuvlar orqali rasmiy qarorlarni qabul qilishga siyosiy ta'sirning o'ziga xos turi.

Yuqori martabali amaldorlar va mijozlari (rasmiylar, tadbirkorlar, siyosiy guruhlar) o'rtasidagi rasmiy munosabatlar.
 

Lavozimlarni tanish-bilishchilik asosida do'stlarga berish.

Ba'zi ishchilarni qo'llab-quvvatlash va ularni yaqin olish.
 

Mintaqaviy yoki etnik prinsiplarga asoslangan hukumat yoki boshqa tuzilmalarda tor guruhlar manfaatlariga qarab ishlash.

 

Barcha davlat organlari.

O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018 yil 8 yanvardagi 15-sonli qarori
 

Bevosita rahbar yoki huquqni muhofaza qilish organlariga.

 
Оldini olish yoki hal qilish uchun o'z vaqtida choralar ko'rish.
21 moddada.

Davlat organlarining maxsus bo'linmalari yoki etika komissiyalari.

Ular darhol o'zlarining bevosita rahbarlariga xabar berishlari kerak. Qarama-qarshiliklar mavjudligi to'g'risida ma'lumot olgan rahbar uni oldini olish yoki hal qilish uchun o'z vaqtida choralar ko'rishi shart.
 

Shaxsiy manfaatlar (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) shaxsning rasmiy yoki xizmat vazifalarini lozim darajada bajarishiga ta'sir qiladigan yoki ta'sir qilishi mumkin bo'lgan va shaxsiy manfaatlar va fuqarolar, tashkilotlar, jamiyat yoki davlatning huquqlari va qonuniy manfaatlari o'rtasida ziddiyat kelib chiqadigan yoki yuzaga keladigan vaziyat.

2017 yil 3 yanvardagi "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida"gi Qonunda.